EQS-News: Heidrick & Struggles schließt endgültige Vereinbarung mit Investorenkonsortium unter der Führung von Advent International und Corvex, um ein privates Unternehmen zu werden (deutsch)

Heidrick & Struggles schließt endgültige Vereinbarung mit Investorenkonsortium unter der Führung von Advent International und Corvex, um ein privates Unternehmen zu werden

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EQS-News: Heidrick & Struggles / Schlagwort(e): Fusionen & Übernahmen

Heidrick & Struggles schließt endgültige Vereinbarung mit

Investorenkonsortium unter der Führung von Advent International und Corvex,

um ein privates Unternehmen zu werden

07.10.2025 / 04:45 CET/CEST

Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent / Herausgeber verantwortlich.

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1,3 Milliarden US-Dollar Transaktion in bar

Heidrick-Aktionäre erhalten 59,00 US-Dollar pro Aktie in bar

CHICAGO, 7. Oktober 2025 /PRNewswire/ -- Heidrick & Struggles International,

Inc. (Nasdaq: ("Heidrick" oder das "Unternehmen"), ein weltweit führender

Berater für Führungskräfte, gab heute bekannt, dass es eine endgültige

Vereinbarung getroffen hat, wonach ein Konsortium von Investoren unter der

Führung von Advent International ("Advent") und Corvex Private Equity

("Corvex"), dem auch mehrere führende Family Offices angehören, alle

ausstehenden öffentlichen Aktien des Unternehmens erwerben wird. Dieses neue

Investorenkonsortium wird bedeutende Investitionen von zahlreichen

Führungskräften von Heidrick umfassen. Die vollständig in bar abgewickelte

Transaktion bewertet das Eigenkapital des Unternehmens mit rund 1,3

Milliarden US-Dollar und ermöglicht es dem Unternehmen, wieder in

Privatbesitz zu übergehen, wobei aktuelle und zukünftige Partner und

Führungskräfte eine deutlich höhere Kapitalbeteiligung erhalten, was ein

schnelleres Wachstum und eine größere Kundenreichweite ermöglicht.

Heidrick & Struggles Logo

Gemäß den Bedingungen der Vereinbarung erhalten die Aktionäre von Heidrick

59,00 US-Dollar pro Aktie in bar, was einer Prämie von etwa 26 % gegenüber

dem volumengewichteten Durchschnittskurs der Heidrick-Aktie in den letzten

90 Tagen entspricht.

Nach Abschluss der Transaktion wird Heidrick ein privat geführtes

Unternehmen sein und sich darauf konzentrieren, seine weltweit führende

Position in den Bereichen Executive Search, Interim Talent Solutions,

Leadership Assessment und Development sowie Purpose, Culture und Performance

Consulting rasch auszubauen. Als Partner von Heidrick wird das Konsortium

dem Unternehmen die Möglichkeit bieten, in die Mitarbeiter, Technologien und

innovativen Lösungen zu investieren, die erforderlich sind, um für aktuelle

und zukünftige Kunden einen unvergleichlichen Mehrwert zu schaffen. Als

unmittelbares Beispiel wird das Unternehmen einen neuen Aktienplan für

derzeitige und zukünftige Partner und Führungskräfte einführen. Dieser Plan,

der die aktuellen Vergütungsprogramme von Heidrick vollständig ergänzt, wird

es dem Unternehmen ermöglichen, die besten Talente der Branche zu halten,

anzuziehen und zu fördern.

Heidrick wird auch nach Abschluss der Transaktion weiterhin von Chief

Executive Officer Tom Monahan, President Tom Murray und dem derzeitigen

Führungsteam des Unternehmens geleitet werden.

"Dieser entscheidende Moment stellt ein spannendes neues Kapitel in der

Wachstumsgeschichte von Heidrick dar und bietet uns eine hervorragende

Gelegenheit, uns mit einem Investmentkonsortium unter der Leitung von zwei

hoch angesehenen und erfolgreichen Partnern zusammenzuschließen. Advent und

Corvex kennen Heidrick gut und bringen einzigartige finanzielle und

strategische Ressourcen mit, die es uns ermöglichen werden, noch mehr Wert

für Kunden und Kollegen zu schaffen", erklärte Tom Monahan, Chief Executive

Officer von Heidrick & Struggles. "Wir wissen, dass das kollektive

Fachwissen und die Ressourcen des Konsortiums unsere Fähigkeit,

differenzierte, tiefe und dauerhafte globale Kundenbeziehungen aufzubauen,

weiter beschleunigen werden, indem sie sicherstellen, dass Heidrick das

Unternehmen ist, in dem die besten Mitarbeiter ihre beste Arbeit leisten."

"Diese Transaktion ist das Ergebnis eines umfassenden und strategischen

Prozesses unter der Leitung des Heidrick-Vorstands, der auch die

Zusammenarbeit mit mehreren Parteien umfasste", erklärte der Chairman of the

Board, Adam Warby. "Wir freuen uns, diese Vereinbarung mit dem Konsortium

getroffen zu haben, die unseren Aktionären einen erheblichen und

unmittelbaren Barwert verschafft und gleichzeitig das Unternehmen in die

Lage versetzt, herausragende Talente zu gewinnen, zu halten und zu fördern,

um unseren Kunden einen unvergleichlichen Mehrwert zu bieten."

"Heidrick & Struggles genießt seit langem das Vertrauen von Vorständen und

Führungskräften aufgrund seiner langjährigen Erfahrung in der Beratung und

Betreuung von Führungskräften sowie seiner Fähigkeit, die besten Talente zu

gewinnen und zu binden", erklärte John DiCola, Managing Director bei Advent.

"Gemeinsam mit den Partnern des Unternehmens und Corvex sehen wir bedeutende

Möglichkeiten, die Marktposition des Unternehmens durch die Erweiterung

seines Produktangebots und die weitere globale Expansion zu stärken."

"Wir freuen uns sehr über die Zusammenarbeit mit Advent, dem Management und

dem gesamten Heidrick-Team, um das Unternehmen wieder in Privatbesitz zu

überführen und auf der außergewöhnlichen Grundlage von Heidrick aufzubauen,

um das Wachstum zu beschleunigen und weiterhin einen überragenden Mehrwert

für die Kunden zu schaffen", erklärte Joe Costa, Managing Partner von Corvex

Private Equity.

"Heidrick & Struggles verfügt über eine starke Marke und einen

ausgezeichneten Ruf als vertrauenswürdiger Berater für leistungsstarke

Unternehmen, wenn diese ihre wichtigsten Entscheidungen in Bezug auf Führung

und Talente treffen", erklärte Carmine Di Sibio, ehemaliger Chairman und CEO

von EY und Advent Operating Partner, der das Konsortium bei der Transaktion

beraten hat. "Als privates Unternehmen wird das Team weiterhin auf diesem

Erbe aufbauen, die Fähigkeiten des Unternehmens erweitern und für seine

Kunden weltweit Ergebnisse liefern."

Details zur Transaktion

Die Transaktion, die vom Vorstand von Heidrick einstimmig genehmigt wurde,

soll vorbehaltlich der Zustimmung der Aktionäre des Unternehmens und der

Erfüllung der erforderlichen behördlichen Genehmigungen und anderer üblicher

Abschlussbedingungen bis zum ersten Quartal 2026 abgeschlossen werden.

Nach Abschluss der Transaktion wird Heidrick ein privates Unternehmen sein,

und seine Stammaktien werden nicht mehr an der Nasdaq-Börse oder einer

anderen öffentlichen Börse notiert oder gehandelt werden. Nach Abschluss der

Transaktion wird das Unternehmen seinen Hauptsitz weiterhin in Chicago,

Illinois, behalten und unter dem Namen und der Marke Heidrick & Struggles

tätig sein.

Advent und Corvex haben sich für die Transaktion eine verbindliche

Fremdfinanzierung durch die Deutsche Bank, die UBS Investment Bank und

Santander gesichert. Neben Advent und Corvex wird das Investorenkonsortium,

das Heidrick übernimmt, auch eine bedeutende Investition von vielen

Führungskräften von Heidrick und mehreren renommierten Family Offices

umfassen.

Berater

BofA Securities fungiert als exklusiver Finanzberater von Heidrick, und Paul

Hastings LLP fungiert als Rechtsberater von Heidrick. William Blair &

Company, L.L.C., die Deutsche Bank und die UBS Investment Bank fungieren als

Finanzberater und Weil, Gotshal & Manges LLP als Rechtsberater des

Investorenkonsortiums. Ropes & Gray LLP fungiert zusätzlich als

Rechtsberater von Advent.

Informationen zu Heidrick & Struggles

Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) ist ein führender Anbieter von globaler

Führungsberatung und On-Demand-Talentlösungen, der den Bedarf von weltweit

führenden Unternehmen an Führungskräften und Beratung deckt. In unserer

Rolle als vertrauenswürdige Führungsberater arbeiten wir mit unseren Kunden

zusammen, um zukunftsfähige Führungskräfte und Organisationen zu entwickeln.

Dabei kombinieren wir unsere Dienstleistungen und Angebote in den Bereichen

Executive Search, Inklusion, Führungskräftebewertung und -entwicklung,

Organisations- und Teambeschleunigung, Kulturgestaltung sowie

bedarfsgerechte, unabhängige Talentlösungen. Heidrick & Struggles leistete

vor mehr als 70 Jahren Pionierarbeit auf dem Gebiet der Suche nach

Führungskräften. Heute bietet das Unternehmen integrierte Lösungen für

Talent- und Humankapitalmanagement, um unseren Kunden dabei zu unterstützen,

die Welt zu verändern, und zwar Schritt für Schritt, ein Führungsteam nach

dem anderen. ® www.heidrick.com

Informationen zu Advent International

Advent ist ein weltweit führender Private-Equity-Investor, der sich dafür

einsetzt, in Zusammenarbeit mit Managementteams, Unternehmern und Gründern

Unternehmen bei ihrer Transformation zu unterstützen. Mit 16 Niederlassungen

auf 5 Kontinenten verwalten wir ein Vermögen von über 100 Milliarden

US-Dollar* und haben 435 Investitionen in 44 Ländern getätigt.

Seit unserer Gründung im Jahr 1984 haben wir in unseren 5 Kernbereichen

spezialisierte Marktkenntnisse aufgebaut: Unternehmens- und

Finanzdienstleistungen, Konsumgüter, Gesundheitswesen, Industrie und

Technologie. Dieser Ansatz wird durch unsere fundierten Kenntnisse der

einzelnen Teilsektoren untermauert, die jeden Aspekt unserer Anlagestrategie

prägen, von der Suche nach Investitionsmöglichkeiten bis hin zur

Zusammenarbeit mit dem Management bei der Umsetzung von

Wertschöpfungsplänen. Wir bringen praktische operative Expertise ein, um

Unternehmen zu optimieren und voranzubringen.

Wir sind eine der größten privaten Partnerschaften und unsere über 675

Mitarbeiter nutzen das gesamte Ökosystem der globalen Ressourcen von Advent,

einschließlich unserer Portfolio Support Group, der Erkenntnisse von

Branchenexperten, operativen Partnern und operativen Beratern sowie

maßgeschneiderten Tools, um unsere Portfoliounternehmen bei der Erreichung

ihrer strategischen Ziele zu unterstützen und zu begleiten.

Um mehr zu erfahren, besuchen Sie unsere Website oder verbinden Sie sich mit

uns auf LinkedIn.

*Verwaltete Vermögenswerte (Assets under Management, AUM) zum 30. Juni 2025.

Das verwaltete Vermögen umfasst Vermögenswerte, die Advent-Beratungskunden

sowie Mitarbeiter- und Dritt-Co-Investmentvehikeln zuzurechnen sind.

Informationen zu Corvex Private Equity

Corvex Management LP wurde 2010 von Keith Meister gegründet und investiert

in hochwertige Unternehmen mit positiven langfristigen Aussichten. Das

Unternehmen arbeitet mit dem Management und den Vorständen zusammen, um den

langfristigen Shareholder Value zu fördern. Corvex verfolgt einen

Eigentümer-Betreiber-Ansatz, arbeitet eng mit wichtigen Stakeholdern

zusammen und bringt umfassende Fachkenntnisse im Bereich Corporate

Governance mit, die es durch seine Tätigkeit in Dutzenden von öffentlichen

Gremien, darunter MGM Resorts, Illumina, Yum! Brands und Motorola Solutions,

erworben hat. Corvex Private Equity ("Corvex PE") wurde im Jahr 2024 von Joe

Costa mitbegründet, um konzentrierte Investitionen in kleine bis

mittelständische Unternehmen zu tätigen. Corvex PE strebt Investitionen in

nachhaltige Franchise-Unternehmen mit engen Kundenbeziehungen an und

arbeitet mit Managementteams und gleichgesinnten Investoren zusammen, um

langfristigen Wert zu schaffen.

Zukunftsgerichtete Aussagen

Diese Mitteilung enthält nicht nur historische Informationen, sondern auch

zukunftsgerichtete Aussagen gemäß den Safe-Harbor-Bestimmungen des Private

Securities Litigation Reform Act von 1995. Diese zukunftsgerichteten

Aussagen spiegeln die Erwartungen oder Überzeugungen des Unternehmens

hinsichtlich zukünftiger Ereignisse wider, einschließlich des Zeitplans für

die geplanten Transaktionen, die in der Vereinbarung und dem Fusionsplan vom

5. Oktober 2025 (die "Fusionsvereinbarung") zwischen Heidrick & Struggles

International, Inc. (das "Unternehmen"), Heron BidCo, LLC

("Muttergesellschaft")

und Heron Merger Sub, Inc. ("Fusionsgesellschaft") sowie weitere

Informationen zu den im Fusionsvertrag vorgesehenen Transaktionen (die

"Transaktion").

Zukunftsgerichtete Aussagen umfassen Informationen über mögliche oder

angenommene zukünftige Geschäftsergebnisse des Unternehmens, den erwarteten

Abschluss und Zeitpunkt der geplanten Transaktion sowie weitere

Informationen im Zusammenhang mit der geplanten Transaktion. Ohne

Einschränkung des Vorstehenden dienen die Begriffe "glaubt", "erwartet",

"plant", "beabsichtigt", "prognostiziert", "sollte", "schätzt", "erwägt",

"zukünftig", "Ziel", "potenziell", "vorhersagen", "projizieren", "Prognose",

"kann", "wird", "könnte", "sollte", "würde", "unter der Annahme" und

ähnliche Ausdrücke sollen zukunftsgerichtete Aussagen kennzeichnen. Das

Fehlen dieser Worte bedeutet jedoch nicht, dass die Aussagen nicht

zukunftsorientiert sind. Wenn das Unternehmen in einer zukunftsgerichteten

Aussage Erwartungen oder Überzeugungen hinsichtlich zukünftiger Ergebnisse

zum Ausdruck bringt, werden diese Erwartungen oder Überzeugungen in gutem

Glauben geäußert und gelten zum Zeitpunkt der Abgabe dieser

zukunftsgerichteten Aussage als angemessen. Diese Aussagen stellen jedoch

keine Garantie für die zukünftige Entwicklung dar und beinhalten bestimmte

Risiken, Ungewissheiten und andere Faktoren, die außerhalb der Kontrolle des

Unternehmens liegen. Daher können die tatsächlichen Ergebnisse und Resultate

erheblich von den in den zukunftsgerichteten Aussagen zum Ausdruck

gebrachten oder prognostizierten Ergebnissen abweichen. Die folgenden

wichtigen Faktoren und Unsicherheiten könnten unter anderem dazu führen,

dass die tatsächlichen Ergebnisse wesentlich von den in den

zukunftsgerichteten Aussagen beschriebenen Ergebnissen abweichen: (i) Das

Risiko, dass die Transaktion nicht rechtzeitig oder überhaupt nicht

abgeschlossen werden kann, was sich nachteilig auf das Geschäft des

Unternehmens und den Kurs der Stammaktien des Unternehmens auswirken könnte;

(ii) die Nichterfüllung der Bedingungen für den Abschluss der Transaktion,

einschließlich der Annahme der Fusionsvereinbarung durch die Aktionäre des

Unternehmens und der Erteilung der behördlichen Genehmigungen durch

verschiedene staatliche Stellen (einschließlich aller Bedingungen,

Beschränkungen oder Auflagen, die mit diesen Genehmigungen verbunden sind),

sowie das Risiko, dass eine oder mehrere staatliche Stellen die Genehmigung

verweigern könnten, (iii) das Eintreten von Ereignissen, Änderungen oder

anderen Umständen, die zur Beendigung des Fusionsvertrags führen könnten,

(iv) das Risiko, dass der Fusionsvertrag unter Umständen beendet wird, die

das Unternehmen zur Zahlung einer Kündigungsgebühr verpflichten; (v) die

Auswirkungen der Ankündigung oder der Anhängigkeit der Transaktion auf die

Geschäftsbeziehungen, die Betriebsergebnisse und das Geschäft des

Unternehmens im Allgemeinen, einschließlich der Fähigkeit des Unternehmens,

qualifizierte Berater und Führungskräfte zu gewinnen, zu integrieren, zu

entwickeln, zu verwalten, zu halten und zu motivieren, (vi) Risiken, dass

die geplante Transaktion die aktuellen Pläne und den laufenden Betrieb

stört, (vii) Risiken im Zusammenhang mit der Ablenkung der Aufmerksamkeit

des Managements von den laufenden Geschäftsaktivitäten des Unternehmens,

(viii) das Ergebnis etwaiger Gerichtsverfahren, die gegen das Unternehmen im

Zusammenhang mit der Fusionsvereinbarung oder der Transaktion eingeleitet

werden könnten, (ix) die Fähigkeit des Unternehmens, neue Aufträge zur Suche

nach Führungskräften zu erfüllen oder zu erhalten, was sich auf die

Nachfrage nach Dienstleistungen und die Betriebsergebnisse oder die

Finanzlage auswirken könnte, (x) unerwartete Kosten, Gebühren oder Ausgaben,

die sich aus der geplanten Transaktion ergeben; (xi) die Fähigkeit, die

erforderlichen Finanzierungsvereinbarungen zu erhalten, die in den im

Zusammenhang mit der geplanten Transaktion erhaltenen

Verpflichtungserklärungen festgelegt sind; (xi) die Auswirkungen ungünstiger

makroökonomischer oder arbeitsmarktpolitischer Bedingungen, einschließlich

der Auswirkungen der Inflation und der Auswirkungen geopolitischer

Instabilität, auf die Nachfrage nach Dienstleistungen, (xii) Risiken, die

durch Verzögerungen bei Aufschwüngen oder Abschwüngen verursacht werden, die

sich in der Finanzlage und den Geschäftsergebnissen des Unternehmens

widerspiegeln, (xiii) Risiken, dass die Vorteile der Transaktion nicht wie

erwartet und zum erwarteten Zeitpunkt realisiert werden, (xiv)

Unsicherheiten hinsichtlich des Zeitpunkts des Abschlusses der geplanten

Transaktion und (xv) sonstige Faktoren, die unter der Überschrift

"Risikofaktoren" im Jahresbericht des Unternehmens auf Formular 10-K für das

am 31. Dezember 2024 endende Geschäftsjahr, in den nachfolgenden

Quartalsberichten des Unternehmens auf Formular 10-Q sowie in anderen

Berichten und Einreichungen bei der SEC beschrieben sind. Zukunftsgerichtete

Aussagen beziehen sich nur auf das Datum dieser Mitteilung oder auf das

Datum eines Dokuments, das durch Verweis in dieses Dokument aufgenommen

wurde. Das Unternehmen weist darauf hin, dass die oben genannten wichtigen

Faktoren möglicherweise nicht alle Faktoren enthalten, die für Sie von

Bedeutung sind. Darüber hinaus kann das Unternehmen nicht garantieren, dass

die erwarteten oder prognostizierten Ergebnisse oder Entwicklungen eintreten

werden oder dass diese, selbst wenn sie im Wesentlichen eintreten, zu den

vom Unternehmen erwarteten Konsequenzen führen oder sich in der vom

Unternehmen erwarteten Weise auf das Unternehmen oder dessen

Geschäftstätigkeit auswirken werden. Die in dieser Mitteilung enthaltenen

zukunftsgerichteten Aussagen gelten ausschließlich zum Zeitpunkt ihrer

Veröffentlichung. Sofern nicht durch geltende Gesetze oder Vorschriften

vorgeschrieben, verpflichtet sich das Unternehmen nicht, zukunftsgerichtete

Aussagen aufgrund neuer Informationen, zukünftiger Ereignisse oder aus

anderen Gründen zu aktualisieren oder zu revidieren.

Weitere Informationen zur Übernahme und wo Sie diese finden können

Diese Mitteilung erfolgt im Zusammenhang mit der geplanten Transaktion, an

der das Unternehmen, die Muttergesellschaft und Merger Sub beteiligt sind.

Das Unternehmen beabsichtigt, eine Vollmachtserklärung und andere relevante

Dokumente im Zusammenhang mit einer außerordentlichen Hauptversammlung der

Aktionäre des Unternehmens einzureichen, um die Zustimmung der Aktionäre zu

der vorgeschlagenen Transaktion zu erhalten. Das Unternehmen kann auch

weitere relevante Dokumente bezüglich der geplanten Transaktion bei der SEC

einreichen. Diese Mitteilung ersetzt weder die Vollmachtserklärung noch

andere Dokumente, die das Unternehmen möglicherweise bei der SEC einreicht.

Die endgültige Vollmachtserklärung (sobald verfügbar) wird den Aktionären

des Unternehmens zugesandt oder ausgehändigt und enthält wichtige

Informationen über die geplante Transaktion und damit zusammenhängende

Angelegenheiten. INVESTOREN UND AKTIONÄRE DES UNTERNEHMENS WERDEN DRINGEND

GEBETEN, DIE ENDGÜLTIGE VOLLMACHTSERKLÄRUNG UND ALLE ANDEREN RELEVANTEN

DOKUMENTE, DIE VOM UNTERNEHMEN BEI DER SEC EINGEREICHT WERDEN KÖNNEN, SOWIE

ALLE ÄNDERUNGEN ODER ERGÄNZUNGEN ZU DIESEN DOKUMENTEN SORGFÄLTIG UND

VOLLSTÄNDIG ZU LESEN, SOBALD SIE VERFÜGBAR SIND, DA SIE WICHTIGE

INFORMATIONEN ÜBER DAS UNTERNEHMEN UND Sorgfältig und vollständig zu lesen,

sobald sie verfügbar sind, da sie wichtige Informationen über das

Unternehmen und die geplante Transaktion enthalten. Anleger können eine

kostenlose Kopie der Vollmachtserklärung und anderer Dokumente mit wichtigen

Informationen über das Unternehmen und die geplante Transaktion erhalten,

sobald diese Dokumente vom Unternehmen bei der SEC eingereicht wurden,

entweder auf der Website der SEC unter www.sec.gov oder auf der Website des

Unternehmens unter https://investors.heidrick.com/.

Teilnehmer an der Aufforderung

Das Unternehmen sowie bestimmte Mitglieder seines Vorstands und seiner

Geschäftsleitung können als Teilnehmer an der Einholung von

Stimmrechtsvollmachten im Zusammenhang mit der geplanten Transaktion

angesehen werden. Informationen zu den Direktoren und leitenden Angestellten

des Unternehmens sind im Jahresbericht des Unternehmens auf Formular 10-K

für das am 31. Dezember 2024 endende Geschäftsjahr enthalten, unter anderem

unter den Überschriften "Punkt 10. Direktoren, Führungskräfte und

Unternehmensführung", "Punkt 11. Vergütung der Führungskräfte", "Punkt 12.

Wertpapierbesitz bestimmter wirtschaftlicher Eigentümer und der

Geschäftsleitung sowie damit zusammenhängende Aktionärsangelegenheiten" und

"Punkt 13. Bestimmte Beziehungen und damit verbundene Transaktionen sowie

Unabhängigkeit der Verwaltungsratsmitglieder", der am 3. März 2025 bei der

SEC eingereicht wurde, (ii) die endgültige Stimmrechtsvollmacht der

Gesellschaft für ihre Jahreshauptversammlung 2025, die am 11. April 2025 bei

der SEC eingereicht wurde, unter den Überschriften

"Verwaltungsratsmitglieder", "Vergütung nicht angestellter

Verwaltungsratsmitglieder", "Führungskräfte", "Erörterung und Analyse der

Vergütung", "Vergütung der Führungskräfte", "Informationen zum Aktienbesitz"

und "Bestimmte Beziehungen und Transaktionen mit nahestehenden Personen"

(iii) soweit sich die Bestände an Wertpapieren des Unternehmens durch seine

Verwaltungsratsmitglieder oder leitenden Angestellten seit den in der

Proxy-Erklärung des Unternehmens für seine Jahreshauptversammlung 2025

angegebenen Beträgen geändert haben, wurden oder werden diese Änderungen in

den bei der SEC eingereichten Formularen 3, 4 und 5 berücksichtigt, (iv) im

aktuellen Bericht des Unternehmens auf Formular 8-K, der am 22. Mai 2025

eingereicht wurde, und (v) in später eingereichten aktuellen Berichten auf

Formular 8-K und Quartalsberichten auf Formular 10-Q. Weitere Informationen

zu den an der Ausschreibung beteiligten Parteien und eine Beschreibung ihrer

direkten und indirekten Interessen, sei es durch Wertpapierbestände oder auf

andere Weise, werden in der endgültigen Stimmrechtsvollmacht der

Gesellschaft und anderen relevanten Unterlagen, die bei der SEC in Bezug auf

die geplante Transaktion eingereicht werden, aufgeführt, sobald diese

Unterlagen verfügbar sind. Anleger sollten die Vollmachtserklärung

sorgfältig lesen, sobald sie verfügbar ist. Kopien der von der Gesellschaft

bei der SEC eingereichten Dokumente sind kostenlos auf der Website der SEC

unter sec.gov und auf der Website der Gesellschaft unter

https://investors.heidrick.com/ verfügbar.

Kein Angebot

Es wurde noch nicht mit der Einholung von Stimmrechtsvollmachten im

Zusammenhang mit der in dieser Mitteilung genannten geplanten Transaktion

begonnen, und diese Mitteilung stellt weder ein Angebot zum Kauf noch eine

Aufforderung zur Abgabe eines Angebots zum Verkauf von Wertpapieren dar.

Kontakt

Bianca Wilson, Global Director, Public Relations

Bwilson@heidrick.com

Logo - https://mma.prnewswire.com/media/139029/heidrick_struggles_logo.jpg

Cision View original content:

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07.10.2025 CET/CEST Veröffentlichung einer Corporate News/Finanznachricht,

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