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Grupa Pracuj übernimmt softgarden, einen der führenden

HR-Tech-Anbieter in Deutschland

Berlin (ots) - Grupa Pracuj hat einen Vertrag zur Übernahme von 100% der Anteile

an softgarden unterzeichnet, einem der deutschen Marktführer für

Talent-Gewinnungs-Systeme. Es handelt sich um die größte internationale

Übernahme der vergangenen Jahre durch ein polnisches Tech-Unternehmen in

Deutschland sowie in der DACH-Region. Die Transaktion hat einen Wert von fast

118 Mio. EUR.

Grupa Pracuj auf neuen Märkten

Mit der Übernahme eines der Key Player auf dem deutschen Markt hat die Grupa

Pracuj ihre Position als führendes HR-Tech-Unternehmen in Mittel- und Osteuropa

gefestigt. Neben der Schlüsselposition auf dem Heimatmarkt hat softgarden

Strukturen in anderen DACH-Märkten aufgebaut und verfügt über das Potenzial, in

weiteren europäischen Ländern zu wachsen. Mit der Übernahme eines führenden

deutschen Unternehmens baut die Grupa Pracuj ihr digitales Technologie-Ökosystem

für HR konsequent aus. Das Ökosystem umfasst derzeit die Jobbörsen Pracuj.pl,

the:protocol, Dryg.pl und Robota.ua sowie Systeme zur Unterstützung von

Arbeitgebern bei der Rekrutierung und Entwicklung von Mitarbeitern nach dem

SaaS-Modell (Software as a Service): eRecruiter und Worksmile, eine Plattform

für Benefits.

"Unsere Erfahrungen in internationalen Expansionsprozessen zeigen, dass es

entscheidend ist, mit einem lokalen Marktführer und einem effizienten sowie

engagierten Managementteam zusammenzuarbeiten," sagt Przemyslaw Gacek, CEO der

Grupa Pracuj. "softgarden erfüllt diese beiden Kriterien. Das Unternehmen ist

einer der größten Akteure in Deutschland, auch in anderen europäischen Ländern

tätig und sorgt Jahr für Jahr für Wachstum. Durch die Investition in ein

Unternehmen mit einem soliden Kundenstamm, einem effizienten Managementteam und

einer sehr guten Geschäftsentwicklung gehören wir ab sofort zur ersten Liga der

Anbieter innovativer Recruitinglösungen in Deutschland, mit hohem

Wachstumspotenzial und der Möglichkeit, das Geschäft auf andere Märkte

auszudehnen."

Einer der Marktführer in Deutschland

softgarden ist Anbieter eines Systems zur Talentgewinnung. Das Unternehmen

bietet Lösungen fürs Bewerbermanagement, für das Erstellen von Karriereseiten

und das Generieren von Arbeitgeberbewertungen sowie für Mitarbeiterempfehlungen.

Zu den Lösungen von softgarden gehört auch ein Multiposting, das es möglich

macht, automatisiert Stellenanzeigen auf vielen Jobbörsen gleichzeitig zu

veröffentlichen. Die softgarden-Services werden von insgesamt 1.700

Arbeitgebern, vor allem aus Deutschland, aber auch aus der übrigen DACH-Region

und einigen weiteren europäischen Ländern genutzt. Das Team besteht aus mehr als

140 hochkarätigen Spezialisten, die auch nach der Übernahme die Produkte und

Dienstleistungen auf dem bisherigen hohen Niveau weiterentwickeln werden. Grupa

Pracuj erwirbt softgarden von einer Gesellschaft, die einen Anteil von 98,95 %

hält und von Investcorp, dem führenden globalen Investmentverwalter von

alternativen Kapitalanlagen, kontrolliert wird, sowie von dem

Unternehmensgründer Stefan Schüffler (1,05 % der Anteile).

Im Rahmen der Übernahme übernimmt Grupa Pracuj auch absence.io, ein System, das

eine spezielle HR-Software für kleine und mittlere Unternehmen zur Unterstützung

des Abwesenheitsmanagements anbietet.

softgarden und absence.io sind die neuesten HR-Tech-Lösungen, die dem digitalen

Ökosystem der Grupa Pracuj seit etwa einem Jahr hinzugefügt werden, nach dem

Erwerb von Anteilen an Worksmile 2021 und der Einführung neuer Plattformen für

die Personalbeschaffung namens the:protocol und Dryg.pl. Das Unternehmen

investiert in weitere HR-Techlösungen auf Grundlage des SaaS Models, schafft so

ein kohärentes Ökosystem und dehnt die Möglichkeiten zur Unterstützung

europäischer Unternehmen auf den verschiedensten Gebieten des Talent Managements

weiter aus.

Austausch von Know-how und autonome Entwicklung

Nach dem Beitritt zur Grupa Pracuj wird softgarden ein unabhängiges Unternehmen

bleiben. Das Geschäftsmodell des Unternehmens, das Produktportfolio und die

Zusammenarbeit mit den Kunden bleiben unverändert.

"Wir bei softgarden können auf ein schnelles und stabiles Wachstum im Bereich HR

Tech auf dem deutschen Markt verweisen, wo wir zu den führenden Anbietern von

Rekrutierungssoftware gehören. Auch in anderen europäischen Märkten setzen wir

unser Wachstum fort, und unser Ziel ist es, in neue Märkte zu expandieren. Mit

Grupa Pracuj haben wir einen erfahrenen Partner gewonnen, der unser

Geschäftsmodell sowie unsere Herausforderungen und Chancen bestens versteht.

Indem wir unsere Erfahrungen austauschen und unser Wachstum durch Innovationen

fortsetzen, haben wir ein gemeinsames Ziel: ein umfassendes Ökosystem von

Lösungen aufzubauen, das sowohl Arbeitgeber als auch Bewerber auf den

europäischen Märkten unterstützt," sagt Mathias Heese, CEO von softgarden.

Wie der Vorstand der Grupa Pracuj betonte, gehören zu den Prioritäten von

softgarden die Fortführung des Geschäftsbetriebs und Stärkung der Position des

Unternehmens in Deutschland sowie der gesamten DACH-Region sowie die Nutzung der

Wachstumschancen in anderen europäischen Ländern.

"Wir sehen ein sehr großes Wachstumspotenzial in der Kombination unserer

Erfahrung mit dem Know-how von softgarden. Es kann uns zahlreiche Vorteile

bieten, sowohl in den bestehenden Märkten als auch in den neuen Regionen, in die

Grupa Pracuj mit dieser Übernahme eintritt. Gleichzeitig ist zu betonen, dass

eRecruiter, Polens größte und am besten integrierte SaaS-Lösung, weiterhin die

Vorzeigelösung für Systeme zur Recruitingunterstützung bleibt, die die Grupa

Pracuj auf dem polnischen Markt anbietet," sagt Rafal Nachyna, Geschäftsführer

von Grupa Pracuj.

Dynamisches Wachstum der Grupa Pracuj

Die Übernahme stellt den neuesten Schritt im Wachstum der Grupa Pracuj dar, die

im Dezember 2021 an die Warschauer Börse gegangen ist. Die wachsende Nachfrage

der Arbeitgeber nach Online-Rekrutierungstools und modernen HR-Technologien

machte es möglich, dass das Unternehmen im Jahr 2021 sehr gute Finanzergebnisse

erzielte. Im vergangenen Jahr belief sich der Betriebsgewinn von Grupa Pracuj

auf 227,5 Mio. PLN (plus 67,1 % im Jahresvergleich), und das bereinigte EBITDA

lag bei 257,3 Mio. PLN (plus 73,5 % im Jahresvergleich). Folglich stieg die

bereinigte EBITDA-Marge auf 54 % (gegenüber 50 % im Jahr 2020).

Über Grupa Pracuj

Grupa Pracuj ist die führende Technologieplattform im HR-Sektor in Mittel- und

Osteuropa. Das Unternehmen unterstützt Arbeitgeber bei der Rekrutierung, Bindung

und Entwicklung von Mitarbeitern; es ermöglicht den Nutzern seiner

Plattformdienste, den richtigen Job zu finden, der ihr Potenzial voll

ausschöpft, und es entwickelt Weltklasse-Technologien, die die Zukunft des

HR-Marktes mitgestalten.

Die zur Grupa Pracuj gehörenden Marken bilden ein fortschrittliches digitales

Ökosystem für die HR-Industrie. Hauptmarken sind: Pracuj.pl - die größte

polnische Jobbörse, Robota.ua - die führende Online-Rekrutierungsplattform auf

dem ukrainischen Markt, und eRecruiter - ein führendes polnisches System zur

Unterstützung von Rekrutierungsprozessen, das im Rahmen eines SaaS-Modells

(Software as a Service) angeboten wird. Grupa Pracuj ist seit mehr als 20 Jahren

auf dem polnischen Markt und seit mehr als 15 Jahren in der Ukraine präsent. Die

Gruppe beschäftigt über 800 Mitarbeiter. Am 9. Dezember 2021 debütierte das

Unternehmen an der Warschauer Wertpapierbörse. Der TCV Fund ist ein

Minderheitsinvestor von Grupa Pracuj.

Im Jahr 2021 wurden die Serviceplattformen der Grupa Pracuj von durchschnittlich

8,3 Millionen Nutzern pro Monat genutzt, davon 4,4 Millionen in Polen und 3,9

Millionen in der Ukraine. Die Zahl der Rekruitingtransaktionen auf der

Serviceplattform Pracuj.pl wuchs im Jahresvergleich um mehr als 65% auf

insgesamt 512.000. Bei der ukrainischen Serviceplattform Robota.ua verdoppelte

sich ihre Gesamtzahl im Jahr 2021 und erreichte 1,15 Millionen. Auf den

Online-Serviceplattformen der Grupa Pracuj waren durchschnittlich 182.000

Stellenangebote pro Tag verfügbar. Pracuj.pl ist als größte Jobbörse in Polen

dafür nach wie vor von zentraler Bedeutung. Die Zahl der aktiven Kunden, die das

eRecruiter-System im Jahr 2021 nutzten, stieg im Vergleich zum Vorjahr um 11 %

und belief sich auf fast 1.600.

Über softgarden

softgarden ist eines der führenden Unternehmen der HR-Tech-Branche in

Deutschland und auch in anderen europäischen Märkten vertreten. Seit 2003 hat

das Unternehmen umfangreiche Lösungen für die Talentakquise entwickelt, die eine

innovative Personalbeschaffung unterstützen. Dazu gehören ein

Bewerbermanagementsystem sowie Lösungen zum Erstellen von Karriereseiten, zur

Generierung von Arbeitgeberbewertungen sowie für Mitarbeiterempfehlungen.

softgarden stellt Arbeitgebern auch Technologien zur Verfügung, die das

Multiposting ermöglichen, also die automatisierte Veröffentlichung von

Stellenangeboten auf mehreren Plattformen. Durch seine Lösungen hilft softgarden

Arbeitgebern, die zur Einstellung von Mitarbeitern benötigte Zeit zu verkürzen

und die Qualität der Bewerbungen zu steigern.

Die softgarden-Dienstleistungen werden von insgesamt 1.700 Arbeitgebern genutzt,

hauptsächlich aus Deutschland, aber auch aus der übrigen DACH-Region und

weiteren europäischen Ländern. Seit 2021 ist softgarden Eigentümer von

absence.io, einer Marke, die eine agile HR-Software für den KMU-Sektor anbietet,

um effektive und transparente Abwesenheitsmanagementprozesse zu unterstützen.

Pressekontakt:

softgarden

Saphir Schiwietz, Head of Marketing

E-Mail: mailto:Saphir.Schiwietz@softgarden.com

Telefon: 0049 30 884 940 446

Grupa Pracuj

Aleksandra Skwarska, PR & CSR Manager

E-Mail: mailto:aleksandra.skwarska@pracuj.pl

Telefon: 00 48 698 171 306

Monika Banasiak, IR Manager

E-Mail: mailto:monika.banasiak@pracuj.pl

Telefon: 0048 668 378 793

Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/100361/5248398

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